做招聘时间长的小伙伴大都经历过这样一个场景，前几年去参加人才市场的招聘会，觉得自己很牛，很多求职者围着自己递简历，争着抢着问自己问题，有时候看哪个人不顺眼，还会爱答不理的，但是最近人才市场的招聘会现场却出现了剧情大反转，招聘人员笑容满面的去跟求职者打招呼，有礼貌的还会回一句，碰上没礼貌的...

天津北方网讯，目前，“90后”渐成职场主力，“00后”初入职场，而“80”后已成为职场中的中坚力量。数据显示，各年龄段员工在岗稳定性同比有所提升，并整体呈现年龄越大，稳定性越强的趋势。　　其中，39.1%的80后平均在岗时长为2-3年，8.7%为五年以上；超一半85后的平均在岗时长在1-2年和2-3...

2014年，孙雨琦大学毕业，在北京找到了一家互联网公司的程序员工作。第一天报到时，她有些讶异（但又不出意料）地发现，她坐在了一群男人堆里，“20人的小部门只有2个女生，在工位上，同事们都拿看珍稀动物的眼神盯着我”。两年之后，孙雨琦因为怀孕停止了工作，时隔一年半，当她向老东家发出复工信号时，领导含糊其...

在2019年3月8日，智联招聘和联合国妇女署共同举办的“她世界·她力量”，也是第三届“2019中国女性领导力高峰论坛”。今年主题为“破冰而上”，探索同工不同酬、高层女性的缺失 、女性心态上的不自信以及婚姻生育等女性职业发展困境，让女性破冰而上突破职业发展瓶颈，实现性别的无差别对待成为全社会关注的焦点...

节后招聘旺季，大多数职场人还在考虑跳槽还是在原岗位按兵不动，而就业市场已经发生了变化，新兴职业发展势头良好，在2019年招聘旺季已显示出强劲的增长潜力。2019年2月人力资源和社会部门拟发布的15种新职业引起了关注，包括物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、...